பணி நியமனம் மௌனமாக இருக்கக் கூடாது.
JobOpod-இல் ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஒரு வேலையை இடுகையிடும் தருணத்தில் ஒரு பொது பதில் காலவரிசைக்கு உறுதியளிக்கிறார்கள். தளம் அதை அமல்படுத்துகிறது — தானியங்கி நிலை மாற்றங்கள், கட்டாய நிராகரிப்பு காரணங்கள், மற்றும் ஒவ்வொரு நிறுவன சுயவிவரத்திலும் தெரியும் பதில் புள்ளிவிவரங்களுடன்.
JobOpod-இன் வரையறுக்கும் வாக்குறுதி, எந்த விண்ணப்பதாரரும் மௌனமாக நிராகரிக்கப்படமாட்டார் என்பதுதான். தளம் இதை மூன்று சுமை தாங்கும் வழிமுறைகள் — மற்றும் ஒரு கொள்கையுடன் அமல்படுத்துகிறது.
எந்த விண்ணப்பதாரரும் மௌனமான நிராகரிப்பைப் பெறுவதில்லை.
1 · பதில் வாக்குறுதி
ஒரு முதலாளி ஒரு வேலையை இடுகையிடும்போது, அவர்கள் 7 முதல் 30 நாட்கள் வரை பதில் சாளரத்தைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். இயல்புநிலை 14. உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு நிலுவையில் இல்லாத ஒரு நிலை புதுப்பிப்பை அவர்கள் கொடுக்க வேண்டிய அதிகபட்ச நேரம் அதுவாகும்.
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள்
விண்ணப்ப நிலை: நிலுவையில். வாக்குறுதி கவுண்ட்டவுன் தொடங்குகிறது.
முதலாளி மதிப்பாய்வு செய்கிறார்
நிலை பார்க்கப்பட்டது → சுருக்கப்பட்ட பட்டியல் → நேர்காணல் திட்டமிடப்பட்டது → ... க்கு நகர்கிறது
நேரத்தில் தீர்க்கப்பட்டது
சலுகை, நிராகரிப்பு (காரணத்துடன்), அல்லது மேலும் நேர்காணல் — வாக்குறுதி காப்பாற்றப்படுகிறது. முதலாளியின் பதில் புள்ளிவிவரங்களுக்கு கணக்கிடப்படுகிறது.
வாக்குறுதி காலாவதியாகிறது
விண்ணப்பம் தானாகவே பதில் இல்லை நிலைக்கு மாறுகிறது. உங்களுக்கு உடனடியாக அறிவிக்கப்படுகிறது. முதலாளியின் பதில் புள்ளிவிவரங்களுக்கு எதிராக கணக்கிடப்படுகிறது.
தள வரம்புகள்
குறைந்தபட்சம் 7 நாட்கள் · இயல்புநிலை 14 நாட்கள் · அதிகபட்சம் 30 நாட்கள்
2 · ஒவ்வொரு நிராகரிப்பும் ஒரு காரணத்தைக் கொண்டுள்ளது
நிராகரிப்புகளுக்கு ஒரு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சொற்களஞ்சியத்திலிருந்து ஒரு காரணம் தேவை. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காரணங்கள் (இலவச உரை அல்ல) விண்ணப்ப விவரம் பக்கத்தில் விண்ணப்பதாரருக்குக் காட்டப்படுகின்றன. "மற்றவை" குறைந்தது 20 எழுத்துக்கள் கொண்ட எழுதப்பட்ட விளக்கம் தேவை.
கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சொற்களஞ்சியம்
- திறன் பொருத்தமின்மை
- மேலும் அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்
- குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர் விரும்பப்பட்டார்
- பதவி நிரப்பப்பட்டது
- பதவி ரத்து செய்யப்பட்டது
- இடம் பொருந்தவில்லை
- சம்பள எதிர்பார்ப்பு பொருந்தவில்லை
- மற்றவை (விளக்கம் தேவை)
3 · ஒவ்வொரு முதலாளியின் பொது புள்ளிவிவரங்கள்
ஒவ்வொரு நிறுவன சுயவிவரமும் பின்வரும் புள்ளிவிவரங்களை கடந்த 90 நாட்களின் செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் பகிரங்கமாக காட்டுகிறது. இந்த எண்கள் இரவில் மற்றும் தேவைக்கேற்ப புதுப்பிக்கப்படுகின்றன.
- சராசரி பதில் நேரம்
- விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டதிலிருந்து முதல் நிலுவையில் இல்லாத நிலை வரையிலான நேரம். குறைவாக இருந்தால் வேகமாக.
- பதில் விகிதம்
- வாக்குறுதி காலக்கெடுவுக்கு முன் ஏதேனும் நிலை புதுப்பிப்பைப் பெற்ற விண்ணப்பங்களின் சதவீதம். 100% என்றால் யாரும் புறக்கணிக்கப்படவில்லை.
- பின்னூட்ட விகிதம்
- காரணத்துடன் நிராகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களின் சதவீதம். கட்டாயமானது, எனவே இணக்கமான முதலாளிகள் எப்போதும் 100% காட்டுகிறார்கள்.
- நேர்காணல் அனுபவம்
- நேர்காணலுக்குப் பின் மதிப்பீடுகளின் அநாமதேய தொகுப்பு. தனிப்பட்ட மதிப்பெண்கள் முதலாளிகளுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது.
- பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்கள்
- 90 நாள் சாளரத்தில் மொத்தம். பாத்திரம் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஆரோக்கியமான தேவையை வெளிப்படுத்துகிறது.
4 · நேர்மறை-மட்டும் பேட்ஜிங்
சம்பாதிக்கப்பட்டது, வழங்கப்படவில்லை. JobOpod நேர்மறை பேட்ஜ்களை மட்டுமே பயன்படுத்துகிறது — "மெதுவான பதிலளிப்பவர்" லேபிள் இல்லை. நேர்மறை பேட்ஜ்களின் இல்லாமையே சமிக்ஞை.
வேகமான பதிலளிப்பவர்
7 நாட்களுக்குக் கீழ் சராசரி பதில்
எப்போதும் கருத்துத் தருகிறது
நிராகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களில் 100%-க்கு ஒரு காரணம் உள்ளது
சம்பளம் வெளிப்படை
வேலைகளில் 95%+ சம்பள வரம்புடன் இடுகையிடப்பட்டுள்ளன
முதல் சரிபார்ப்பாளர்
அமலாக்க நிகழ்வுகள் இல்லாத நீண்டகால சரிபார்க்கப்பட்ட முதலாளி
5 · அபராதங்கள் மற்றும் பொறுப்புக்கூறல்
When an employer repeatedly lets applications expire with no response, a strike is added to their company record. Strikes fade after 90 days — a rough patch doesn't follow a company forever — and a trust admin can overturn a strike on appeal, always with a logged reason. Strikes flag a pattern for our trust team to review.
கொள்கை
நிரந்தர தண்டனை இல்லாமல் பொறுப்புக்கூறல். நடத்தை வடிவங்கள் முக்கியம்; தனிமைப்படுத்தப்பட்ட சம்பவங்கள் மறைகின்றன.