JobOpod ක්රියා කරන ආකාරය.
සෑම ප්රවාහයක්ම — ඉල්ලුම්කරු, සේවා යෝජක, නියෝජිතායතන — ඔස්සේ ගමන. ඔබට ගැලපෙන තීරුව විවෘත කරන්න.
ඉල්ලුම්කරුවන් සඳහා
විශ්වාසයෙන් අයදුම් කරන්න. ඔබ සිටින තැන දකින්න. සැමවිටම.
- 1
පැතිකඩක් සාදන්න
ඊමේල් එකකින් ලියාපදිංචි වන්න, සත්යාපනය කරන්න, ඔබේ නම + කෙටි ජීවදත්ත සම්පූර්ණ කරන්න. CV එකක්, portfolio එකක්, හෝ දෙකම එක් කරන්න.
- 2
කුසලතා + පරීක්ෂණ එක් කරන්න
කුසලතා ප්රධාන වෙයි. තහවුරු කළ සාක්ෂි අමුණා ගැනීමට ඕනෑම අවස්ථාවක කුසලතා පරීක්ෂණයක් කරන්න; මාස 6ක් වලංගුයි.
- 3
තනතුරක් සොයන්න
භාෂාව, ස්ථානය, වැටුප, ප්රතිචාර පොරොන්දුව, සහ අවශ්ය කුසලතා අනුව රැකියා පෙරන්න. සෑම රැකියාවක්ම දින 7-30 ප්රතිචාර පොරොන්දුවක් දරයි.
- 4
එක් ක්ලික් එකකින් අයදුම් කරන්න
ඉදිරිපත් කරන මොහොතේදී ඔබේ පැතිකඩේ ඡායාරූපයක් අවහිර කරයි. සේවා යෝජකයා සෑමවිටම ඔබ ඉදිරිපත් කළ දේ දකියි, පසුව වෙනස් වූ දේ නොවේ.
- 5
ලුහුබඳින්න හෝ දැන ගන්න
සෑම අයදුම්පතකම දෘශ්යමාන පොරොන්දු කවුන්ට්ඩවුන්. සේවා යෝජකයා නොසලකා හරිනවා නම්, අපි එය ප්රතිචාරයක් නොමැති ලෙස සලකුණු කර ඔබට දැනුම් දෙමු.
සේවා යෝජකයින් සඳහා
අවංකව බඳවා ගන්න. විනිවිදභාවය හරහා විශ්වාසය ගොඩනගන්න.
- 1
ඔබේ ගිණුම සාදන්න
ලියාපදිංචි වන්න, සේවා යෝජක සංවිධානයක් සාදන්න, ඔබේ පළමු සමාගම් පැතිකඩ සකස් කරන්න.
- 2
ඔබේ ව්යාපාරය සත්යාපනය කරන්න
ව්යාපාර ලියාපදිංචිය + සම්බන්ධතා-පුද්ගලයෙකු ඉදිරිපත් කරන්න. විශ්වාස පරිපාලකයින් සමාලෝචනය කර අනුමත කරයි. නොමිලේ, සැමවිටම.
- 3
රැකියාවක් පළ කරන්න
මාතෘකාව, විස්තරය, කුසලතා, වැටුප් පරාසය (පෙරනිමි ON), සහ දින 7-30 ප්රතිචාර පොරොන්දුවක්. සත්යාපනය කළ සේවා යෝජකයින්ට රැකියා සොයන්නන්ට පෙරහන් කළ හැකි ලාංඡනයක් ලැබේ.
- 4
ඉල්ලුම්කරුවන් සමාලෝචනය කරන්න
ඉල්ලුම්කරුවෙකුට ඡායාරූප දසුන. තෝරාගන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සැලසුම් කරන්න, ඉල්ලීම් යවන්න — සෑම ක්රියාවක්ම එක ක්ලික් එකකින්.
- 5
කීර්තිය ගොඩනගන්න
සෑම ප්රතිචාරයක්ම පොදු සංඛ්යාලේඛනවලට ගණන් ගනී. කාලයත් සමඟ ධනාත්මක ලාංඡන උපයන්න. නිහඬ ප්රතික්ෂේපයන් කවදාවත් නැත.
නියෝජිතායතන සඳහා
නියෝජිතායතන ඇත්ත වශයෙන්ම ක්රියා කරන ආකාරය වටා ගොඩනඟන ලද වැඩ ප්රවාහයක්.
- 1
නියෝජිතායතනය සකස් කරන්න
ඔබේ නියෝජිතායතන සංවිධානය සහ ඔබ නියෝජනය කරන සමාගම් පෙන්වන පොදු පැතිකඩක් සාදන්න.
- 2
සම්බන්ධතා ඉල්ලන්න
සත්යාපිත සමාගමක් සොයන්න, වැඩ සම්බන්ධතාවක් ඉල්ලන්න. සමාගම පිළිගෙන ඔබේ අවසරයන් සකසයි.
- 3
අනුමැතිය සඳහා පළ කරන්න
රැකියාවක් කතුකරන්න. එය අනුමැතිය පොරොත්තුවෙන් යයි. සමාගම නූල් කරන ලද අනුමත සංවාදය හරහා සමාලෝචනය කරයි.
- 4
ඉල්ලුම්කරුවන් කළමනාකරණය කරන්න
සේවා යෝජකයාගේම ඉල්ලුම්කරු දසුන. ඔබේ සම්බන්ධතාව ඉඩ දෙන්නේ නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සැලසුම් කර ඉල්ලීම් යවන්න.
- 5
කීර්තිය පිළිබිඹු කරන්න
ක්රියාකාරකම් යටින් පවතින සමාගමේ සංඛ්යාලේඛනවලට ගණන් ගනී — ඔවුන්ට තමන්ගේ නම ගොඩනඟා ගැනීමට උදව් කිරීමෙන් ඔබ ඔබේ නම ගොඩනඟා ගනී.